Vie de l'école

  • Colloque des Directeurs d'écoles d'Ingénieurs de la CDEFI

    Le colloque annuel de la CDEFI s'est tenu à Montpellier du 5 au 7 juin 2024, placé principalement cette année sur les transitions écologiques et environnementales et la place du vivant dans les formations d’ingénieurs.

    L’événement a commencé par une conférence inaugurale fascinante sur le vivant, présentée par Matthieu Calame, directeur la Fondation Charles Léopold Mayer sur le progrès de l’humanité. Selon Jacques Fayolles, directeur des Mines de Saint-Étienne, cette conférence a servi de prise de conscience. L’orateur a exposé l'évolution des perceptions sociétales concernant l’environnement, soulignant que la science révèle que ce n'est pas l’homme, mais la technologie qui est au cœur du problème de la dégradation environnementale. Cette vision pose un problème, car elle influence la perception des jeunes vis-à-vis des métiers technologiques, les décourageant d’y poursuivre une carrière. Le discours et la table ronde associée ont insisté sur la nécessité de changer ce paradigme. Bien que toutes les technologies aient été conçues pour améliorer notre condition, elles peuvent aussi être néfastes. Pour repositiver le discours, Matthieu Calame a démontré que l'acquisition de connaissances seule ne suffit pas pour déclencher des actions de transition sociétale. Il est essentiel d’incorporer à nos formations d’ingénieur non seulement des connaissances, mais aussi des convictions profondes, i.e. des croyances sur le changement (ce qui va bien au-delà de la simple sensibilisation).

    Le reste du programme s’est articulé autour de tables rondes et d’ateliers sur différents thèmes :

    1- l’éthique et responsabilité sociétale des organisations ;

    2- la transition énergétique en Europe : la place du nucléaire et les enjeux de compétences ;

    3- la prospective métiers et besoins ;

    4- la sécurisation les technologies et services qui participent de la transition écologique et sociétale ;

    5- La Conciliation les mobilités internationales et les enjeux écologiques ;

    6- l’Intelligence artificielle et environnement.

    J’ai personnellement participé au thème 3, animé par l’APEC, dont les analyses montrent que les priorités des jeunes concernant leurs futurs emplois sont : 1) le salaire, 2) le choix d’un métier ayant du sens, et 3) la qualité de vie au travail. La deuxième priorité est clairement liée à la transition écologique et énergétique ainsi qu'au besoin de conviction évoqué par Matthieu Calame.

    L’atelier 6 s’est rapidement orienté vers l’utilisation de l’IA générative, considérée comme une possible rupture technologique. L'acceptation et le rejet de cette nouvelle technologie étaient au cœur des discussions. Les exemples montrent que le rejet de l'IA réside principalement dans la non-acceptation de son utilisation par autrui, bien qu'on accepte son usage pour soi-même. La confiance, ou plutôt le manque de confiance, reste essentiellement un problème de confiance entre humain.

    Charles 

     

     

     

     

  • C’est qui le responsable ? Rôles et missions d’un président d’asso

    Sauriez-vous répondre aux cas d’écoles suivants ?

    • Léo s’est fait une entorse au dernier entraînement de foot du BDS et n’a pas pu venir en cours, qui est responsable ?
    • Si ENSIM’Elec pirate un logiciel ? S’agit-il de la responsabilité civile ou pénale, de l’association ou de l’ENSIM ?

    (réponses à la fin de l’article)

    Rassurez-vous si vous n’aviez pas la réponse ; nos étudiants ne l’avaient pas non plus. Mais ça, c’était avant la participation au séminaire CPas1Option, qui associe directions d’écoles et présidents d’associations, lors de deux journées de formation, pour former les présidents d’assos sur leurs responsabilités, leurs rôles et missions. 

    Après deux jours à l’école centrale de Lyon, avec Angelin Vial (nouveau président BDE) et Youmna Guibert (également BDE), le séminaire s’est conclu par la signature d’une charte de prévention des risques. Cette charte, conçue par le BNEI (le bureau national des élèves ingénieurs), la CDEFI et la CGE est un document qui traite des aspects relatifs à la santé et au bien-être des étudiants. 8 principes accompagnés d’indicateurs de performance et de moyens méthodologiques permettent leur application concrète. 

    L’ENSIM est riche d’une vie associative débordante avec 9 associations et 9 clubs. Une dixième association est en cours de création.

    C’est vraiment ça une école d’ingénieurs : apprendre en vivant, en s’impliquant, en créant. Ce sont nos étudiants qui animent la vie des étudiants, en organisant le gala ou le week-end d’intégration, en participant à la coupe de France de robotique ou en sonorisant toutes les scènes du campus… nous pouvons tous être fiers d’eux pour tout ce qu’ils savent faire en plus de leurs compétences techniques et théoriques.

    Avec un accompagnement et des formations, nous pouvons valoriser, pérenniser et professionnaliser leur investissement, pour former des citoyens prêts à s’insérer dans la vie publique et politique de nos cités.

    A titre personnel, je retiens de ce séminaire un atelier théâtre/débat assez choquant et tellement parlant, pour la femme que je suis. Si à l’ENSIM, je pense être dans un milieu assez privilégié, ça n’a pas toujours été le cas, et régulièrement, lors de mes rencontres avec des homologues ou dans le milieu industriel, je me heurte encore à ces clichés sexistes. J’ai aussi été très surprise de découvrir que nos étudiants sont, comme tous les jeunes du Mans, des victimes de VSS (Violences Sexistes et Sexuelles) au sein de l’Université, mais aussi dans les bars du Mans. Certains ont été victimes de la drogue du violeur, avec un KO technique à la clé. Je savais que cette drogue était présente au Mans, mais je ne savais pas que nos propres étudiants en étaient la cible.

    Nos étudiants sont malins, et sortent en bande. Dès qu’ils repèrent un ensimien dans un bar, ils se regroupent, qu’il fasse partie de leur bande ou non, ils se serrent les coudes : aucune jeune femme  ne rentre seule chez elle le soir, et chaque ensimien qui parait éméché (ou pour le coup drogué contre son grès) est ramené chez lui ou chez un copain. Je leur tire mon chapeau pour cela et je suis vraiment fière d’eux.

    J’ai entendu des histoires dans d’autres écoles, qui font frémir. Nous sommes responsables d’eux, pour leur scolarité, leurs compétences scientifiques, mais également pour leur santé et leur bien être. Nous ne pouvons pas tout maîtriser, mais nous pouvons les accompagner pour minimiser ces risques, et cela fait partie de mes missions.

    Les prochaines étapes, sont des formations en appui sur le service santé de l’Université. Le 28 mai, dix de nos étudiants seront formés aux premiers secours (PSC1) et nous avons demandé une formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM) afin d’être en mesure d’accueillir la parole d’étudiants en difficultés psychologiques. A l’heure, où, post covid, le taux de symptomes dépressifs n’a jamais été aussi élevé chez les jeunes étudiants  (plus de 40 % des 18-25 ans seraient concernés), cela nous a paru important. 

    Catherine Cléder

    ________________

    Réponses :

    Si un participant se blesse lors d’une épreuve en lien avec une manifestation sportive dont le BDS est l’organisateur :

    • s’il s’avère que tout n’avait pas été mis en œuvre pour éviter cela (balisage d’obstacle, barrières de sécurité…), ce sera à l’association de le dédommager (l’assurance responsabilité civile organisateur de l’association couvrira les frais dans les termes du contrat souscrit) ;
    • s’il est avéré que l’accident est dû à une bousculade déclenchée par un autre participant, la faute de ce dernier sera invoquée ;
    • enfin, si la faute vient du participant lui-même (il a voulu sauter par-dessus une barrière alors qu’il fallait passer à côté et donc n’a pas respecté les consignes de sécurité qui avaient été données), son assurance personnelle sera concernée.

    Si  une association décide de pirater un logiciel informatique en ne respectant pas les licences d’utilisation, elle peut voir sa responsabilité pénale engagée, et donc peut se voir appliquer une peine d’emprisonnement et une amende. (L335-2 du C.P.I.)

  • Trail des Boss

    Les Boss-quet de l'ENSIM marquent l'édition 2024 du Trail Des Boss par la présence d'une équipe de choc aux performances incroyables !

    L'objectif était simple : cumuler le plus de tours en équipe sur un terrain composé de deux boucles de 1km, et ce pendant une durée maximale d'1h30.

    Quelques enseignants, personnels BIATSS et techniques et doctorants se sont regroupés pour représenter l'école : c'est avec 15 membres ultra motivés que les Boss-quet ont pu comptabiliser un total de 146 tours, soit 146km et atteindre la 14ème place sur 30 équipes.

    RDV en 2025 pour réitérer l'expérience et emmener l'ENSIM sur le podium !

  • Projet VIRGO

    Bruits d’origine acoustique dans le détecteur d’ondes gravitationnelles Virgo

    Les ondes gravitationnelles sont des oscillations de la courbure de l’espace-temps se propageant à grande distance. Elles résultent de phénomènes astrophysiques très violents comme la fusion de systèmes binaires d’étoiles à neutrons ou de trous noirs en rotation. Avec les premières détections effectuées par les détecteurs LIGO en 2015 (GW150914) et LIGO/Virgo en 2017 (GW170814), l’astronomie gravitationnelle est aujourd’hui une réalité.

    Trous noirs en rotation (a) dont l’effondrement ou fusion (b) donne lieu à l’émission d’une onde gravitationnelle (c) (source https://www.ligo.caltech.edu/)

     

    Le détecteur d’ondes gravitationnelles Virgo est un grand instrument de recherche situé à Pise en Italie, fédérant un réseau de laboratoires européens (1000 chercheurs) dans tous les domaines de la physique. Le LAUM, laboratoire d’Acoustique de l’Université du Mans contribue à ce projet, sur des axes de recherche relevant des questions acoustiques.

    Virgo est un interféromètre  de Michelson (2 bras de 3km, puissance laser de 150kW dans les bras kilométriques) permettant de mesurer des déformations mécaniques ΔL/L= 10-22 correspondant à des différences de marche de 10-18m (c’est-à-dire 100 millions de fois inférieure à la taille de l’atome ou encore 1000 fois inférieure à celle du proton). Cette sensibilité exceptionnelle implique une catégorisation, une hiérarchisation et une maitrise des bruits fondamentaux (d’origines quantique, thermique, newtonienne), environnementaux (séismique, météorologique, …) et techniques (équipements). Dans ce contexte, l’acoustique et les vibrations jouent un rôle important.

    En collaboration avec le laboratoire APC (Astro Particules et Cosmologie, Université de Paris Cité) et en particulier Mattéo Barsuglia et sous l’impulsion de plusieurs chercheurs du Laum, Soizic Terrien et Francois Gautier, plusieurs actions récentes ont été menées par des étudiants de l’Ensim : le séjour de recherche de Audrey Couineaux (ingénieur Ensim 2021, doctorante LAUM 2021-2024), effectué à l’IFNT (Institut national de physique nucléaire), à Rome a concerné des modèles vibratoires de miroirs; Les stages de Lionel Maurin (ingénieur Ensim 2024) et de Mael Brun (Master 2 acoustique 2024) concernent des modèles acoustiques des salles d’expérimentation en vue de l’estimation du bruit newtonien. Gwendal Deniel (ingénieur Ensim 2024) travaille comme ingénieur d’études au laboratoire APC sur les cryostats. Sébastien Biscans (ingénieur Ensim 2015) a soutenu en 2018 sa thèse de doctorat relative aux instabilités opto-mécaniques des miroirs de LIGO. La collaboration actuelle avec APC (Mattéo Barsuglia, RDX (Donatella Fiorucci), les équipes d’EGO, European Gravitation Observatory (Irene Fiori, Maria Tringali, Fererico Paoletti) se développera en 2024 dans le cadre d’une nouvelle thèse à l’université du Mans.

    (a) Miroir Virgo testé sur la plateforme Robovib, Université du Mans, 2024. (b) champ acoustique dans la salle d’expérimentation NEB, sur le site de Pise
  • Enfile tes baskets et viens avec nous !

    Que tu sois un coureur chevronné, un débutant enthousiaste ou un marcheur… viens faire équipe pour le Trail des Boss.

    Le jeudi 11 avril à 17h30, le challenge campus fait son apparition au Trail des Boss, organisé par le SUAPS, une aventure riche en convivialité et esprit d’équipe.


    Idée

    Constituer une équipe d’au moins 10 personnes aux couleurs de l’ENSIM, composée d’enseignants, de Biatss administratifs, de Biatss techniques et de doctorants.


    Objectif

    Aucun, à part s’amuser dans la bonne humeur et sans pression


    Programme

    Le terrain se compose d’une boucle de 1 km et le but est de cumuler le plus de tours par équipe.

    La boucle ludique et atypique en pleine nature du campus est une expérience très sympa à vivre. Vous pouvez la faire en marchant, en courant ou en mixant les 2. Satisfaction garantie et récompenses à l’arrivée !


    Inscription

    Nous devons former une équipe d’au moins 10 personnes pour le 8 avril.
    Rejoins nous !


    Plus d’informations en lisant l’article sur le site Le Mans Université

    Si tu as des questions, n’hésite pas à venir nous voir.

    Les BOSS de l’info

  • Campagne BDE

    La semaine dernière a eu lieu la campagne du Bureau des Elèves !

    Cette année, une seule liste faisait campagne : Aviateuf

    Vous pouvez les découvrir en détail dans le nouveau numéro de l’Ensimien qui a été déposé dans votre casier dans le local courrier.

  • Fondation

    Depuis septembre 2023 la fondation Le Mans Université s’installe et prend ses marques. Il s’agit d’un outil financier au service de l’Université : Enseignement, Recherche, Vie de Campus. Pour défiscaliser, une entreprise peut choisir de donner de l’argent à l’Université et de le flécher : sur une action très précise, un projet, un service ou une composante, ou pas du tout.

    Dès à présent, il est possible de soutenir l’ENSIM grâce à la fondation, pour les entreprises et pour les particuliers. N’hésitez pas à en parler autour de vous.

    https://fondation-le-mans-universite.s2.yapla.com/fr/campaign-7512/detail/je-soutiens-lensim/7512